Learn & Lead

Wenn Sie Erfolg haben wollen, müssen Sie führen können, zunächst und vor allem sich selbst. Aber auch ihr Umfeld,  die Kolleginnen und Kollegen und das Team wollen mitgerissen werden.

Auf höherer Ebene geht es darum, uns alle, das Unternehmen, unsere Auftraggeber und die Gesellschaft in eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft zu führen. Führung hat also viele Facetten  – und noch mehr Verantwortung. All das muss man lernen, akribisch, intensiv und immer wieder auf einem höheren Niveau. Dazu laden wir Sie ein und dazu schaffen wir alle Voraussetzungen. Nur den Erfolgswillen, den Mut und die Lust zu führen, müssen Sie selbst mitbringen.

Leadership Programme –
für alle Stufen von Führungsverantwortung

Was genau ist Leadership und was macht gute Führung aus? Personale Eigenschaften wie Charisma, Selbststärke und Empathie, oder Fähigkeiten wie Durchsetzungskraft, Motivationsfähigkeit oder Rhetorik? Wir glauben, es ist all das und noch etwas mehr: Das Bewusstsein von Verantwortung, die klare Orientierung nach Werten und die Bereitschaft, andere dazu zu befähigen, ihr Bestes zu geben. Das Wissen und die Techniken dazu vermitteln und trainieren wir in einem dreistufigen Programm, das den unterschiedlichen Führungsebenen angepasst ist.

Für wen sind die Programme
Unsere Leadership-Programme sind für alle Fach- und Führungsverantwortlichen, mit und ohne Personalverantwortung – aber nicht für alle gleich. 
Sie richten sich in drei aufeinander aufbauenden Stufen an:

Teamleiter, Manager von Angestellten, und Projekt-Manager der IPMA Level C und D
(Core Leadership Program)

Manager von Managern, Projekt-Manager des IPMA Levels B und Experten
(Advanced Leadership Program)

Geschäftsfeldübergreifend Führende, Projekt-Manager (IPMA Level A) und Senior Experts
(Top Leadership Program)

Wozu dienen sie?
Die Leadership-Programme dienen dazu, unsere Führungsqualität und damit unsere gesamte Organisation (noch) intelligenter, flexibler und effizienter zu machen. Inhaltliche Richtschnur und zugleich Erfolgskriterien sind dabei unsere Werte:

  • Partnerschaftlich
    Wir stärken auf persönlicher wie auf organisationeller Ebene das Bewusstsein und die Fähigkeit für Networking und Teambuilding.
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  • Zukunftsorientiert
    Wir erhöhen die Fähigkeit zur inner- wie interorganisationellen Kommunikation, zu dynamischer, gerichteter und erfolgreicher Transformation, zu technologischer und geschäftlicher Innovation. 
     
  • Leistungsstark
    Wir verwandeln Veränderungsdruck in konstruktive Entwicklung, finden und erschliessen schneller neue Märkte,adaptieren die besten Management-Techniken und operieren wirtschaftlich maximal effizient.